Vom Papier-Bulletin zur Mitarbeiter-App: Der digitale Wandel im Werkheim Uster
95 % Aktivierung: Wie 300 Fachpersonen heute digital vernetzt sind.
Viele soziale Organisationen stehen vor ähnlichen Herausforderungen: Mitarbeitende ohne Computerarbeitsplatz, Kommunikation über Aushänge oder Papier und HR-Prozesse über Formulare oder Excel. Im Webinar zeigt das Werkheim Uster, wie diese Themen mit einer digitalen Mitarbeiterplattform gelöst wurden. Anhand konkreter Praxisbeispiele erfahren Sie, wie Kommunikation vereinfacht, HR-Prozesse digitalisiert und Fachpersonen in Institutionen im Alltag besser erreicht werden können. Zudem teilen die Verantwortlichen ihre wichtigsten Erfahrungen aus Einführung und Nutzung der Plattform und geben einen Ausblick, wie Menschen mit Beeinträchtigung ebenfalls auf Beekeeper inkludiert werden können.
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Warum Sie dieses Webinar nicht verpassen sollten
Das Werkheim Uster stand vor der klassischen Herausforderung: Wie erreicht man Fachpersonen im Betreuungsalltag, die keinen Computerarbeitsplatz haben? Die Lösung war kein komplexes Intranet, sondern eine intuitive App.
Vom Info-Bulletin zum Echtzeit-Dialog
Wie das statische Papier-Bulletin durch einen lebendigen News-Feed ersetzt wurde – inklusive Lesebestätigung ohne mühsames „Visieren“ von Hand.
HR-Effizienz – Digitalisierung ohne IT-Studium
Erfahren Sie, wie Céline Morina ohne technisches Vorwissen dutzende Prozesse selbstständig digitalisiert hat. Das Resultat: Personalbögen sind heute oft innerhalb einer Stunde retour statt nach mehreren Tagen. Inklusive Pre-Boarding, damit neue Fachpersonen schon vor dem ersten Tag „ankommen".
Sicherheit & Agogik
Das neue Gewaltmeldeformular – wie eine unübersichtliche Excel-Datei durch einen strukturierten, automatisierten Prozess bis direkt zur Geschäftsleitung ersetzt wurde.
Gelebte Inklusion
Barrieren abbauen durch Symbole (z. B. bei Menüplänen) und eine Kommunikation, die alle Standorte wirklich mitnimmt. Plus: Ein Ausblick, wie das Werkheim plant, auch Klienten aktiv in eine inklusive Kommunikation einzubinden.
Ihre Referentinnen und Referenten
Anita Kupper
Leiterin Kommunikation
Werkheim Uster
Die treibende Kraft hinter der Kommunikation
Wir brauchten eine Lösung, die so einfach ist wie privat genutzte Apps.
Céline Morina
HR Sachbearbeiterin
Werkheim Uster
HR-Power
Zeigt, wie sie ohne IT-Background die gesamte Personaladministration mit Dutzenden von Prozessen (vom Arztzeugnis bis zur Vermittlungsprovision) digitalisiert hat.
Jris Bray
Leiterin Wohnen
Werkheim Uster
War am Anfang kritisch („Noch ein Tool?")
Berichtet heute als überzeugte Nutzerin über den Mehrwert im Betreuungsalltag.
Benjamin Kuster
Moderation & Strategie
Leadway
„Eigentlich brauchten wir ein Intranet – aber unsere Leute arbeiten nicht am Computer. Mit Beekeeper haben wir die Lösung gefunden, die wirklich alle erreicht."
— Anita, Werkheim Uster